Deutz Business School inaugura su formación en competencias profesionales con la programación de cinco cursos de verano

Las temáticas a impartir se han desarrollado con el fin de optimizar las competencias de la plantilla de trabajadores a través de técnicas diversas enfocadas a la gestión de emociones y conflictos, a la toma de decisiones, al desarrollo de nuevas habilidades directivas, a la gestión eficiente de nuestro tiempo o a la creación de equipos de alto rendimiento.

Los cinco cursos ejecutivos son los primeros seminarios de un amplio programa de Formación Competencial, diseñado por Deutz Business School, en Zafra, para capacitar a jóvenes, profesionales y directivos en aquellas competencias que son altamente demandadas hoy en día en el mercado laboral.

Agente dinamizador de la región

De esta manera, la empresa da su pistoletazo de salida en la oferta de formación en su recién terminado edificio dotado de auditorio, cuatro aulas, talleres para formación práctica, despachos de profesorado y cafetería. Sus 1.500 metros cuadrados se erigen para formar no solo a los propios empleados sino a profesionales de otros sectores industriales. La construcción de este referente de la formación industrial ha supuesto una inversión que ronda el millón de euros.

Los objetivos principales de la Deutz School Business son impulsar la creación de profesionales en el ámbito industrial, convertirse en un centro referente de formación dual pionera en determinados campos de investigación, así como impulsar nuevos estudios relacionados con la industria de los próximos años, la industria 4.0.

La oferta educativa de Deutz School Business se articula en Posgrados y Másteres Universitarios, Formación Profesional Dual, Congresos y Formación Continua y formación en idiomas acreditados por Cambridge School. Tiene acuerdos de colaboración con la Universidad de Extremadura, el Instituto Lean Management, la Asociación española de Calidad (AEC), la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y el IES Virgen del Rosario, entre otros.

Programación de cursos

Gestión de emociones y conflictos: 12 de junio.

Herramientas para la toma de decisiones: 19 de junio

Habilidades directivas para mandos intermedios: 26 de junio

Gestión del tiempo: 3 de julio

Equipos de alto rendimiento: 10 de julio

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