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Los trabajadores de BA Glass y la empresa llegan a un acuerdo para un nuevo convenio

Desde CC.OO. Extremadura se felicitan por el acuerdo alcanzado

Tras varias semanas de negociaciones, ya hay acuerdo entre los trabajadores de BA Glass y la empresa para la firma de un nuevo convenio, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2022.

Como han dado a conocer desde el comité de empresa, en cuanto a salarios el acuerdo incluye:

- 2019: igualación de la paga extra de Diciembre al salario base + IPC cerrado en 1,2% con carácter retroactivo a pagar en la nómina de Febrero de 2020.
- 2020: igualación de la paga extra de Junio al salario base + IPC cerrado en 0,8%.
- 2021: igualación de la paga extra de Marzo al salario base + IPC del año anterior.
- 2022: IPC del año anterior asegurando un 1% como mínimo.

Con respecto a los puntos de la plataforma presentada por el comité se acuerda lo siguiente:

- Subidas de categorías por año.
- Los contratados antes de noviembre de 2017 alcanzan la categoría objetivo en enero de 2020.
- Para contratados entre diciembre de 2017 y junio de 2018 alcanzan la categoría objetivo en enero de 2021.
- Y los contratados a partir de julio de 2018 seguirán el plan de promoción de categorías normal.
- Incremento del valor salarial anual de la categoría E a 14.500 euros.
- Subida de categoría objetivo en 2020 para controladores de hornos (A), carretilleros (C) y operarios de materias primas (C).
- Pago de plus de 75 euros para trabajadores que cubran ausencias imprevistas durante la jornada laboral más sus correspondientes horas extras. También será aplicable a trabajadores que tengan que prolongar su jornada laboral en más de 4 horas por causas de fuerza mayor y sin ser trabajos programados.
- En caso de subida de categoría se mantendrá el plus de clasificación profesional a quien corresponda y no haya sido absorbido hasta la fecha (trabajadores con antigüedad anterior al 2013).

Desde el Comité de Empresa de BA GLASS (Barbosa & Almeida) dan las gracias a todos los trabajadores por el apoyo recibido. "Sin vuestra ayuda no hubiésemos alcanzado un acuerdo que, como la propia empresa indica, es histórico".

CCOO Extremadura saluda el acuerdo

Desde CCOO de Extremadura valoran el acuerdo al que se ha llegado con la dirección de Barbosa y Almeida para desbloquear la negociación del nuevo convenio colectivo y poner fin de esta forma a un conflicto que se llevaba arrastrando desde hace meses.
La factoría de Barbosa y Almeida en Villafranca de los Barros se dedica básicamente a la fabricación de envases de vidrio, es propiedad de inversores portugueses y emplea a cerca de 400 personas, siendo una de las plantas industriales más importantes de la región.
Las negociaciones se habían iniciado en el mes de junio, pero se venían prolongando reunión tras reunión sin concretarse ningún acuerdo, creando la lógica tensión en la plantilla por la postura de la empresa.
 

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