El PP de Zafra pide los datos de la Evaluación de Prevención Riesgos Laborales de los trabajadores del Ayuntamiento con motivo del Covid-19

PSOE de Zafra: “El PP es el menos indicado para hablar de empleo público”, en relación a esta noticia publicada el 6 de mayo

El Partido Popular de Zafra ha registrado una solicitud, de forma oficial, para poder tener acceso al informe y los datos de Evaluación de Prevención Riesgos Laborales de los trabajadores del ayuntamiento zafrense. A través de su concejal Javier Domingo Jaramillo, los populares explican que han solicitado conocer los datos oficiales actualizados de la planificación que el consistorio ha hecho en materia de protección a los trabajadores municipales con motivo del Covid-19, además de un informe sobre el acceso de estos empleamos municipales a las EPIs y equipos de protección frente al virus.

 

PSOE de Zafra: “El PP es el menos indicado para hablar de empleo público”

El PSOE de Zafra lamenta la actitud del PP local, “que en lugar de trabajar por sus vecinos y vecinas está siguiendo directrices con el único objetivo de incendiar la opinión pública”, afirman en nota de prensa.  

“Al PSOE de Zafra nadie le debe dar lecciones de empleo, las cifras así lo dicen, con el PP el desempleo subía y subía y en los últimos 5 años con el gobierno socialista de José Carlos Contreras el empleo le ganó la partida al paro. Los datos están ahí y la sociedad lo sabe”, explican los socialistas, quienes continúan afirmando:  “Ahora el PP, en lugar de preguntar por la situación de los trabajadores municipales eventuales, como los del programa de empleo de la experiencia, ha pretendido incendiar la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales.  Si hubiesen preguntado y estuvieran trabajando de forma leal en esta situación extraordinaria sabrían que la Junta de Extremadura publicó una orden para regular a los trabajadores eventuales del plan de empleo de la experiencia, algunos con contrato de un año donde unos han seguido trabajando por estar en servicios esenciales, y al resto, con contratos de 6 meses se les ha suspendido el contrato que no echado, para que una vez que puedan volver a sus puestos de trabajo puedan seguir realizando los meses restante y tendrán una prórroga de otros  6 meses más ante la imposibilidad de realizar un nuevo concurso público”.

El PSOE pide responsabilidad, “con el dinero público se debe ser mucho más exigente, pues es de todos y todas, son puestos de trabajo como conserjes, personal de limpieza, monitor de gimnasio y otros puestos de trabajo que no pueden tele trabajar ni realizar otro trabajo que no esté fiado en si contrato”.

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