El Ayto aprobará los criterios de selección para la provisión de 50 puestos de trabajo

El Ayuntamiento aprobará los criterios de selección para la provisión de 50 puestos de trabajo financiados conforme a lo dispuesto en el decreto 153/2010 de la Consejería de Empleo e Innovación de la Junta de Extremadura, acogida al programa de Empleo de Experiencia en colaboración con entidades locales y remitidos por el SEXPE, según explica el concejal Joaquín Rodríguez Soler en un comunicado que se detalla a contiuación.

Es objeto de estos Criterios  la ordenación del proceso de selección, mediante el sistema de oposición, para la provisión de 50 puestos de trabajo financiados conforme a lo dispuesto en el Decreto 153/2010 de la Consejería de Empleo, Empresa e Innovación de la  Junta de Extremadura, de entre los candidatos preseleccionados y enviados por el SEXPE, en las especialidades que a continuación se desarrollan:

PLAZAS OFERTADAS    Nº PUESTOS
OPERARIO LIMPIEZA VIARIA    6
ANIMADOR SOCIOCULTURAL    5
AUXILIAR ADMINISTRATIVO    1
CONSERJE LIMPIADOR    13
OPERARIO SERVICIOS MULTIPLES    10
HERRERO    1
AUXILIAR DE CAMARA    1
AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO    11
CARPINTERO    1
ARQUITECTO    1
TOTAL    50


Los contratos se formalizarán por obra o servicio determinado, de acuerdo a la notificación de concesión de subvención para el programa de Empleo de Experiencia al Amparo del Decreto 153/2010, de 2 de julio, por la que se concede al Ayuntamiento una subvención de 431.000 €, que irán destinadas íntegramente a la creación de empleo.  Y tal como establece el art. 21.2º del mencionado Decreto: Dichas contrataciones se realizarán en dos periodos de SEIS MESES: el primero, aproximadamente de noviembre de 2011 a mayo de 2012 y el segundo, de mayo de 2012 a noviembre de 2012; excepto la persona que ocupe el puesto de Arquitecto, cuyo contrato será de doce meses, de esta forma se consigue contratar a un total de 99 personas a lo largo del año. Todos los contratos serán a media jornada y las retribuciones serán las contempladas para puestos de iguales características en el  Convenio Extraestatutario del Ayuntamiento que afecta al personal laboral temporal de programas de empleo subvencionados por otras Administraciones Públicas.


En cuanto a los requisitos de los aspirantes todos los requisitos deber ser cumplidos a la fecha de presentación de oferta.

Generales:

•    Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
•    Tener cumplidos 16 años de edad.
•    No padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impidan el normal desarrollo de las actividades propias del objeto del contrato.
•    No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
•    Con carácter general todos los aspirantes deberán cumplir las condiciones exigidas en el artículo 10 y 23 del decreto 153/2010 de la Junta de Extremadura, que regula dicha convocatoria de empleo, con las salvedades que el propio decreto establece.

Además las personas que opten a las siguientes plazas deben cumplir el siguiente requisito de titulación:

•    Animadores Socioculturales: Título de Animación Sociocultural o similar.
•    Conserje Limpiador, O.S.M. y OLV: Certificado de Escolaridad.
•    Auxiliar de Ayuda a Domicilio: Titulo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio o similar.
•    Auxiliar de cámara para TV.: Graduado en Eso o superior.
•    Carpintero y Herrero: Certificado de Escolaridad.
•    Arquitecto: Título de Arquitecto.

El resto de las bases que rigen el proceso de selección podrán consultarse en el Tablón de anuncios del Departamento de Personal del Ayuntamiento a partir del Jueves.

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