El representante de CC.OO. en el Ayuntamiento de Almedralejo solicitará la dimisión de Luis Alfonso Merino como concejal de Policía Local

Según señalan, la mayoría de la plantilla respalda esta medida

Abel Corcho Morales, representante sindical en el Ayuntamiento de Almendralejo por CCOO, anuncia por medio de una nota de prensa que va a solicitar la dimisión de Luis Alfonso Merino como concejal de Policía Local.

Los motivos que han llevado a tomar la citada medida se reproducen de forma íntegra a continuación:

• Ausencia de un cuadrante firmado en Mesa. El cuadrante de servicios a fecha de este escrito no se ha llevado a mesa de negociación para su firma por Administración y sindicatos, dándole la validez legal que le corresponde.

• Vehículos. Los vehículos que utilizan los policías, a  pesar de no haber llegado, por poco. a los 300.000 kilómetros, están a punto de cumplir los 8 años de antigüedad, una fecha a la que según una Orden de la Junta de Extremadura, deben ser cambiados.

• Reglamento: Es una vieja reivindicación. El vigente reglamento tiene más de 10 años y a pesar de estar elaborado casi por completo un nuevo texto, a falta de llevar a mesa de negociación para perfilar detalles, no hay nuevo Reglamento.

• Índices correctores. Hace dos años, el concejal de Policía Local, Luis Alfonso Merino, manifestó que no tenía inconveniente en implantarlos en el cuadrante de servicio, pero debía tener cierta garantía legal. Esas garantías existen y se les ha enumerado por escrito. Los índices correctores son unos bonificadores para las horas nocturnas y de domingos que se están implantando masivamente en muchas  plantillas de policía (Policía Nacional y policías locales como las de Badajoz y Mérida). El concejal se niega a hacer las modificaciones necesarias en la RPT para su implantación.

• Equipos de comunicación. Se ha solicitado el paso a Sistema Digital (que mejorará las comunicaciones y asegura una mayor privacidad, hecho esencial por los datos, en ocasiones sensibles, que por nuestras funciones se intercambian).

• Oferta de plazas. Este sindicato considera que la oferta fue insuficiente y que habría que haber incluido todas las vacantes y en todo caso, al menos, 8 plazas; 4 vacantes de 2017 (según opinión del Ayuntamiento), y las otras 4 que estaban cubiertas de forma temporal por comisión de servicio en los años 2016-2017.

• Exceso de noches. La insuficiencia de agentes en la plantilla implica que por cada efectivo se debe hacer un exceso de noches que, si la plantilla estuviera cubierta como marca el reglamento, no se realizaría. Se llegó a un acuerdo con el concejal por el que, mientras se reponía ese número de efectivos, ese esfuerzo por la carga extra de noches sería compensado. A fecha de esta nota no ha sido compensado.

• La plantilla sigue sin contar con los chlecos de protección.

• Actualización de algunos conceptos retributivos de la RPT (relación de puestos de trabajo) como puede ser la penosidad/peligrosidad.

“La plantilla de Policía no está dispuesta a seguir aguantando más esta situación y no entiende la actitud de un concejal que lo único que tiene que hacer es cumplir lo que ya ha prometido. Excepto temas puntuales no se le está pidiendo nada que él no hubiese manifestado tener intención de conceder”.

Lamentan que por parte del concejal de la Policía “no se conteste a los escritos que se le remite, que no se interese, ni se relacione con la plantilla de la Policía Local para saber de primera mano los problemas en el servicio”.

Sienten malestar debido a que “de las peticiones de reunión, sólo haya atendido la última y ello, tras solicitar con fecha de 19 de junio la baja masiva de todos los policías que forman parte del Servicio Operativo”.

Y añaden: “Las dos últimas manifestaciones que estaban programadas para el 13 y el 21 de junio se suspendieron por dar otro voto de confianza más al concejal, ya que el inspector de la Policía Local manifestó que había buena voluntad por parte del concejal por resolver la situación y acceder a las peticiones de la plantilla. De hecho, el día 22 de junio se celebró una reunión con componentes de la plantilla donde al final, la falta de disposición a los acuerdos por parte del señor concejal, provocó que los allí presentes se levantaran de la mesa·.

El sindicato piensa que ·todo ha sido una maniobra para evitar la manifestación del 21 de junio donde se iba a solicitar la dimisión del concejal abusando de la buena fe y voluntad de la plantilla de la policía por intentar hasta el último instante que la actitud negociadora impere sobre cualquier diferencia o problema·.

“Este sindicato no entiende la falta de palabra y compromiso de este concejal, aunque podrían venir dadas por unas manifestaciones suyas sobre el poco tiempo que le quedaba… Quizás lo que no entiende es que sean días, semanas, meses o años sigue siendo concejal, a sueldo de los ciudadanos, y por tanto se debe a los mismos y, por otro lado, al funcionamiento del Ayuntamiento hasta el último segundo que permanezca en el puesto”.

“Por todo ello, la mayoría de la plantilla de la Policía Local pide su dimisión”, finalizan.

Buscar artículo

Esta web utiliza 'cookies' propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de las 'cookies'. Sin embargo, puedes cambiar la configuración de 'cookies' en cualquier momento.