Publicadas las bases para la creación de una bolsa de trabajo de conducción de dumper para el Ayuntamiento de Los Santos de Maimona

La duración del contrato es de seis meses a jornada completa

El Ayuntamiento de Los Santos de Maimona ha publicado las bases para la creación de una bolsa de trabajo con una plaza para la conducción de dumper. Dicha bolsa, que entrará en vigor a partir del 1 de septiembre de 2021, tendrá un periodo de vigencia de dos años a partir de su entrada en vigor o hasta la entrada en vigor de una nueva bolsa y según necesidades del servicio.

La duración de cada contrato será de 6 meses y a jornada completa. Las retribuciones básicas serán las correspondientes para el 100% de la jornada para el grupo/nivel E-13 vigente.

Requisitos

Para poder participar los aspirantes, entre otros requisitos, deberán estar en posesión del carnet de conducir tipo B; del curso de prevención de riesgos y medidas preventivas en el manejo de equipos de trabajo (dumper) o equivalente; el diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas en Albañilería (TPC) y estar en posesión de tarjeta de demanda o mejora de empleo del SEXPE.

Todos los requisitos deberán acreditarse junto a la solicitud editada al efecto por el Ayuntamiento y adjuntar los documentos que se especifican en las bases durante el plazo de admisión de solicitudes (instancia y fotocopias del DNI, carnet de conducir tipo B; de la tarjeta de Demanda o Mejora de Empleo del Sexpe: del Diploma de Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas en Albañilería (TPC), del curso de prevención de riesgos y medidas preventivas en el manejo de equipos de trabajo (dumper).

Las solicitudes para participar en el proceso se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Los Santos de Maimona a partir de la publicación del anuncio, es decir, del 5 al 19 de abril de 2021, ambos inclusive. Podrán presentarse en el Registro General de este Ayuntamiento, en horario de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

La selección consistirá en una prueba práctica que tendrá una puntuación máxima de 10 puntos.

La lista provisional de admitidos se expondrá en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento durante tres días hábiles a efectos de reclamaciones. Tras la finalización del periodo de reclamaciones se hará pública la lista definitiva de admitidos, y en ella se publicará el lugar, fecha y hora de la celebración de las pruebas.

Formalización de contratos y funcionamiento de la Bolsa

Las contrataciones se irán realizando por orden de puntuación obtenida en el proceso de selección y según necesidades del servicio. Todos los contratos tendrán un período  de 1 mes de prueba que deberá ser superado.

Las personas seleccionadas serán citadas telefónicamente, o mediante notificación de los conserjes del Ayuntamiento en modelo oficial aprobado a tal efecto, debiendo aportar en el momento de la contratación la documentación que se les indique para la formalización del contrato, junto con el informe médico en el que se especifique que no padece enfermedad o discapacidad que le impida desarrollar el puesto de trabajo al que opta.

El aspirante mantendrá su posición en la lista para ser llamado de nuevo una vez que haya acabado la lista en una primera vuelta y sea necesario, por necesidades del servicio, empezar una segunda vuelta que seguirá el mismo orden estricto de selección en los casos que se establecen en las bases.

Esta convocatoria se hace pública tras ser informados también los grupos de la oposición y los sindicatos.

Las bases completas pueden consultarse de forma física en los tablones informativos del Ayuntamiento y en la Sede Electrónica del mismo.

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