El Ayuntamiento de Villafranca contratará a 104 personas con una inversión de 681.000 euros

El primer y la segunda teniente de alcalde del Ayuntamiento de Villafranca de los Barros, Manuel Piñero e Isabel García Ramos, han detallado cómo se realizarán las contrataciones del Plan de Empleo Municipal que dará un total de 104 puestos de trabajo en dos períodos de seis meses y cuyo importe será de 681.000 euros.

Las primeras contrataciones se realizarán en junio y las segunda en diciembre, 52 trabajadores en cada convocatoria y con jornada completa o media, según las características de cada plaza. De las 52 plazas iniciales, 27 serán para mayores de 45 años, “tramo de edad donde más paro se registra en la localidad”, según ha dicho Manuel Piñero. De 30 a 44 podrán optar a 14 plazas y 11 para los menores de 30.

El sistema de selección se hará a través de una oferta genérica del SEXPE, que dará la lista de candidatos parados de larga duración y sobre esa lista hará la selección el consistorio, según han explicado los concejales.

El primer teniente de alcalde ha dicho: “El empleo es nuestra prioridad, como lo demuestra que invirtamos en nuestros presupuestos 2.470.000 euros en políticas de empleo”. La concejala Isabel García Ramos ha destacado que, en esta ocasión, se han equiparado los salarios “para que no suceda como en otras ofertas que había trabajadores realizando la misma tarea y con salarios distintos”.

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