UGT denuncia carencia de personal en el Área de Salud de Llerena-Zafra

El Sindicato alerta del inminente cierre del Servicio de Admisión de Urgencias de los Hospitales de Zafra y Llerena en el turno nocturno

UGT denuncia la reducción de personal que se viene produciendo en los dos últimos años a consecuencia de la escasísima cobertura de jubilaciones y de las vacantes resultantes de los traslados (especialmente de las categorías de Auxiliar de la función Administrativa y Auxiliar de Enfermería), no sustitución de bajas, la cobertura insuficiente e incluso ausente de algunas categorías.

“Esta reducción de personal supone el incremento de la jornada de los trabajadores por encima de la jornada ordinaria, y en algunos casos la supresión de servicios” declaran desde UGT. La Dirección de Recursos Humanos ha confirmado que pretende suprimir el turno nocturno del Servicio de Admisión de Urgencias de los dos Hospitales del Área de Salud de Llerena-Zafra, dejando al Área de Llerena-Zafra sin personal de la función Administrativa en el turno nocturno. Con esta medida el Área de Salud de Llerena- Zafra se convierte en el único Área de Salud del SES sin personal de Admisión de Urgencias las 24 horas, a esto hay que añadir que ya es el único Área del SES que no cuenta con vigilantes de Seguridad. La Gerencia de Badajoz, una vez más, azota al Área de Llerena-Zafra dejándola en una situación más precaria aún, si cabe. Además, la centralita del Hospital de Zafra también está padeciendo los embistes de la Gerencia de Badajoz, que en una plantilla de tres trabajadores para cubrir las mañanas y tardes los 365 días del año, ha estado funcionando durante el mes de octubre con una sola trabajadora, desviando las llamadas a otra centralita el resto del tiempo.

Desde el sindicato señalan no se cubren las jubilaciones, ni las bajas, y esto redunda en un recorte de los servicios que se prestan. La intención de esta gerencia es dejar la centralita del Hospital de Zafra abierta solamente durante las mañanas de lunes a viernes. El Hospital de Zafra, que ya contaba con una plantilla deficiente, vuelve a sufrir las consecuencias de los recortes desmesurados.

Otras medidas llevadas a cabo en el mes de octubre desde la Gerencia de Badajoz contemplan gestionar las nóminas y las contrataciones de personal del Área de Salud de Llerena-Zafra desde Badajoz, poniendo más impedimentos para que los trabajadores y sus representantes solucionen los errores y problemas que surgen sobre estas cuestiones con la Gerencia.

Todos estos cambios organizativos, llevados a cabo y/o en proyecto, no han sido aún planteados a la Junta de Personal, órgano de representación de los trabajadores del Área, a pesar de que la Junta de Personal solicitara en septiembre una Reunión Urgente para tratar, entre otros asuntos, los cambios organizativos del Área.

A pesar de las promesas de no recortar en Sanidad, en el Área de Salud de Llerena-Zafra se suprimen servicios, no se contrata personal suficiente para dar cobertura sanitaria de calidad, las listas de espera van en aumento y de forma paralela las reclamaciones de los usuarios ante “atención al paciente”, y además, aumentan la carga laboral de los profesionales, e incrementan el número de turnos y noches adicionales, viendo los profesionales reducidos los periodos de descanso.

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